人盡其才、人崗匹配
沒有最好，只有更好，發(fā)揮您最大的價值
態(tài)度決定存在
積極向上的工作態(tài)度，才能決定您的未來
付出就有回報
付出不亞于任何人的努力，回報才是必然
英雄不問出處
是金子總會發(fā)光
創(chuàng)新意識
互聯(lián)網(wǎng)時代—不變則是停步不前
以人為本
人性化管理，尊重員工，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展
六險一金
除國家規(guī)定的五險一金外，為每人繳納
意外險，讓您的生活無后顧之憂
充足的培訓機會
產(chǎn)品業(yè)務、新興技術(shù)、通用技能不容錯過
日常補貼
各種保障應有盡有
年度體檢
有健康才有未來
健身房
練就馬甲線、八塊腹肌
免費班車
通往地鐵的路上不再有漫長的等待
完善的晉升體系
專業(yè)和管理雙通道，和職業(yè)瓶頸說“NO”
完善的激勵體系
讓您的付出得到應有的回報
節(jié)日福利
針對員工和家屬的人文關(guān)懷
周末雙休
享受悠閑的日子
團隊活動
聚餐，各種趴，旅游
新員工培養(yǎng)
為每位新員工確定一名
資深指導人，指導人會制定指導計劃，
讓新員工不再為融入新環(huán)境而擔憂；
并提供新員工培訓
在職員工培養(yǎng)
根據(jù)部門和個人自身
培訓需求，為在職員工提供有關(guān)產(chǎn)品、
技術(shù)、業(yè)務、新興技術(shù)、綜合素質(zhì)、管
理技能等方面的培訓機會，提升員工
的競爭力
職級與晉升管理
致遠互聯(lián)有清晰的職級管理體系，
并為每位優(yōu)秀員工提供晉升的機會，
實現(xiàn)員工的管理路徑和專業(yè)路徑“雙
通道”管理
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官微：關(guān)注“致遠互聯(lián)”公眾號— 招賢納士
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與匹配度較高的候選人邀約面試。
面試流程2-3輪（特殊崗位會增加），HR會在1-3個工作日通知
候選人復試
若您被錄用，HR將會與您溝通入職事宜，各部門
會做好迎接您的準備
