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信息報送平臺

面向政府機關(guān)的信息報送管理，提供從下級到上級逐級報送、逐級采編及分級信息共享的整體解決方案。

立即體驗

面臨的挑戰(zhàn)

信息的有效傳達(dá)會大大節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)者的信息收集過程，事半功倍

流程不暢與責(zé)任不明

在一些單位中，由于組織結(jié)構(gòu)不夠完善，導(dǎo)致信息報送流程不暢，信息傳遞不及時。同時，領(lǐng)導(dǎo)分工不明確、部門職責(zé)不清晰也增加了信息報送的難度。

缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)

信息報送需要多部門協(xié)同作戰(zhàn)，但在實際操作中，往往存在溝通協(xié)調(diào)不暢的問題，影響了信息的及時性和準(zhǔn)確性。

技術(shù)設(shè)備落后

部分基層單位技術(shù)設(shè)備落后，無法滿足現(xiàn)代信息報送的需求，導(dǎo)致信息報送效率低下。

專業(yè)人才匱乏

缺乏專業(yè)的技術(shù)人才進(jìn)行信息報送系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化，影響了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。

重視程度不夠

部分單位負(fù)責(zé)人和員工對信息報送工作的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動性和緊迫感，導(dǎo)致信息報送工作被動、不及時。

專業(yè)能力有限

信息工作人員的專業(yè)能力參差不齊，有的缺乏信息采集、整理、分析和報送的能力，影響了信息的質(zhì)量。

制度缺失

部分單位沒有建立完善的信息報送制度，導(dǎo)致信息報送工作缺乏規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，容易出現(xiàn)混亂和錯漏。

執(zhí)行力不足

即使制定了相關(guān)制度，但由于執(zhí)行力不足，制度往往形同虛設(shè)，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

平臺架構(gòu)圖

規(guī)范信息上報制度，打造系統(tǒng)上報流程

立即體驗產(chǎn)品

典型應(yīng)用

包含約稿通知、信息上報、采編、期刊發(fā)布、考核評分等多種應(yīng)用

約稿通知

信息上報

信息采編

期刊與發(fā)布

考評評分

查詢統(tǒng)計

約稿通知

可以對指定單位進(jìn)行約稿，并限定約稿期限?？梢詫μ厥馇闆r的信息進(jìn)行主動邀約報送。區(qū)分自主上報與約稿上報，各個單位約稿響應(yīng)情況一目了然。

立即體驗

信息上報

實現(xiàn)系統(tǒng)自動填報和手動錄入信息兩種方式。系統(tǒng)自動填報，即信息上報時系統(tǒng)自動讀取上報單位信息，在表單中填寫標(biāo)題、正文、發(fā)送單位、附件、是否為約稿等基本信息。部分沒有走系統(tǒng)信息上報的文稿，進(jìn)行手動信息錄入。上報來的信息通過審核進(jìn)入信息庫等待采編。

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