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干部管理應(yīng)用

規(guī)范干部任用、評(píng)價(jià)及廉政建設(shè)，隊(duì)伍從嚴(yán)管理

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管理難點(diǎn)

干部管理工作中不同角色的管理訴求

組織人事

傳統(tǒng)方式進(jìn)行干部信息管理，工作量大、資料多、難保存、易出錯(cuò)，干部畫像不全面，檔案查詢檢索難，如何提升干部管理效率？

分管領(lǐng)導(dǎo)

干部管理制度在單位內(nèi)的貫徹難到位，干部信息掌握不全面，導(dǎo)致干部選拔、任用過程難以公正、透明，如何優(yōu)化干部任用機(jī)制？

紀(jì)檢監(jiān)察

缺乏規(guī)范化的信息上報(bào)和監(jiān)管平臺(tái)，紀(jì)檢監(jiān)察部門很難對(duì)干部任用程序、相關(guān)事項(xiàng)報(bào)備進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)督，干部廉政如何貫徹？

普通干部

干部信息填報(bào)與審批通路不統(tǒng)一，相關(guān)事項(xiàng)報(bào)備不符合規(guī)定，漏報(bào)、少報(bào)情況時(shí)有發(fā)生，產(chǎn)生違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)，如何高效報(bào)備踐行廉潔奉公？

整體架構(gòu)

標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、監(jiān)督規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的干部隊(duì)伍信息化管理平臺(tái)

立即體驗(yàn)產(chǎn)品

核心應(yīng)用

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范干部行為、提高干部工作水平

干部門戶

干部檔案

干部評(píng)價(jià)

干部廉政

干部自助

干部門戶

面向管理層、紀(jì)檢監(jiān)察人員、普通干部預(yù)置不同的空間與頁(yè)面，相關(guān)提示、預(yù)警信息直觀展現(xiàn)，滿足各類場(chǎng)景用戶辦公需求，快速觸達(dá)業(yè)務(wù)

干部管理工作臺(tái) 紀(jì)檢監(jiān)察工作臺(tái) 干部自助工作臺(tái)

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干部檔案

統(tǒng)一管理干部基本信息、履歷、家庭成員、任免記錄、個(gè)人評(píng)價(jià)相關(guān)信息，信息變更動(dòng)態(tài)維護(hù)，干部檔案客觀全面，形成更加立體的干部成長(zhǎng)畫像，為干部選拔任免提供支持

干部登記干部檔案表彰處分任免審批出境證件管理

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干部評(píng)價(jià)

制定標(biāo)準(zhǔn)化的干部考核評(píng)價(jià)方案，明確評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)分分制、評(píng)價(jià)等級(jí)等，干部評(píng)價(jià)時(shí)直接調(diào)用，系統(tǒng)自動(dòng)分發(fā)評(píng)價(jià)流程、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果，評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部任用的參考依據(jù)，公正透明

評(píng)價(jià)方案在線評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)記錄線下評(píng)價(jià)錄入

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