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靈動組織的協(xié)同HR管理創(chuàng)新交流會成功舉辦
時間：2017-09-12新聞來源：致遠互聯(lián)官網(wǎng)瀏覽量：12140
9月8日，致遠互聯(lián)蘇南區(qū)成功舉辦主題為“靈動組織的協(xié)同HR管理”的創(chuàng)新交流會，與20余家企事業(yè)單位的HR管理人員嘉賓分享人力資源管理的發(fā)展趨勢、協(xié)同管理對HR帶來的核心價值重構(gòu)，為更多組織的成長發(fā)展和管理提升提供智慧支持。
過去，HR以“事”為中心，管考勤、管招聘、管雜事…….但現(xiàn)在，在移動互聯(lián)和全球化時代的到來，如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的影響下，借勢變革，用信息化手段推動組織高效和創(chuàng)新，實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展？
本次會議，我們特別邀請了致遠互聯(lián)淦勇親臨現(xiàn)場為大家分享了靈動組織的協(xié)同式HR管理主題分享。他首先闡述了人事管理信息化的發(fā)展階段，從最初的信息管理數(shù)據(jù)核算到現(xiàn)在的企業(yè)敏捷組織與文化建設(shè)的戰(zhàn)略管理，體現(xiàn)了HR管理的“以人+知識+行為”的高效率的核心，同時針對目前企業(yè)在HR管理上面臨的巨大挑戰(zhàn)，一一給出了致遠的HR解決方案及致遠方案的創(chuàng)新之處。
此外，本次會議還特邀了一位資深HR界專家——楊文新，其擁有大中型企業(yè)的HR管理體系能力，企業(yè)HR體系建立及落地實施的實戰(zhàn)經(jīng)驗。會上，楊老師通過理論與實踐，分享了企業(yè)HR管理痛點及組織能力建設(shè)的重要內(nèi)容，如何借用信息化平臺助推企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，有效幫助企業(yè)節(jié)能、降本、高效。
活動最熱烈的環(huán)節(jié)無疑是最后的互動討論，參會客戶爭相提出自己企業(yè)目前在人事管理中所存在的實際問題，以及在協(xié)同HR中應(yīng)該如何解決。楊老師分別給出了解答，并以典型的實際的客戶應(yīng)用舉例說明，吸引了參會客戶的關(guān)注。
會后，參會客戶紛紛表示此次收獲頗豐、受益匪淺。在滿滿的收獲和智慧的碰撞中，“靈動組織的協(xié)同HR管理”的創(chuàng)新交流會圓滿結(jié)束。
