工作方式的變革（之四）：遠程辦公會怎樣終結
時間：2020-06-19新聞來源：致遠互聯(lián)官網(wǎng)瀏覽量：2912
遠程辦公的核心訴求依然是“上工”，前提是遠程，保障是遠程，糾結也是遠程。
說前提的遠程是不得已，是防控疫情設置的障礙：社交隔離、阻止聚集，想工作（辦公）就得遠程。無遠程，不工作，就得“停工”。
說保障是遠程，是因為技術的進步、賦能，可以遠程工作，而實現(xiàn)遠程“上工”。
到公司“上工”，還是在家“遠程”辦公。在通常的情況下會從某些員工、某些崗位逐漸地發(fā)生變化。但今天不同，全公司、全社會便在幾乎一夜之間，從打卡考勤擠公交的上班工作模式，切換到在家遠程辦公了。被逼的。
遠程工作目的終究是辦公，或者說是工作，通俗的說法就是上班、上工。在全球疫情依然異常嚴峻，感染總例數(shù)200多萬的危機時刻，各國政府念念思思的還是“復工”。各國的企業(yè)，千千萬萬的雇主、老板、企業(yè)家，心心念念的其實也是“復工”——辦公，工作！
其實，遠程辦公（遠程工作）并沒有被認為取代或等同于通常的辦公或工作，不然的話就沒有“復工”的急迫了。不要說企業(yè)如此認為，就是能得享彈性工作的自由且免受通勤之苦的員工們，也是這樣認識的。
對待遠程辦公，其實我們是糾結的——遠程辦公不等于全面工作，不能代替復工。
遠程辦公的發(fā)展走向，有兩種觀點值得我們認真思考，因為關乎我們每一個人，不關你事管理者還是員工，職責不同崗位各異，但都是工作者無疑。怎樣工作是我們的工作方式。
一種觀點認為，疫情總會過去，生活還將繼續(xù)，工作當然也將繼續(xù)。因此，復工，復工，復工是必然的，這沒有懸念。雖然，復工之日一再后延。不然就像微信朋友圈廣為流傳的一個段子所說：
“一覺醒來，延期到2月3號上班；
再醒來，延期到2月10號上班；
再醒來，延期到2月17號上班；
再醒來，不用來，公司倒閉了。”
問題似乎很明白，遠程可以工作，但不能完成所有工作，有些崗位、也有些員工、有些時候需要同時共現(xiàn)于同一個工作空間，物理的，面對面的。
疫情過后，工廠還是那座工廠，車間還是那個車間，農(nóng)田、大棚、生產(chǎn)線，該下田的下田，該上班的上班，做管理的繼續(xù)開會面對面。
另一種觀點認為，不論疫情什么時候過去，都不會回到世界的從前。事實也是如此，疫情不會很快結束，正在全世界傳開，疫情正肆無忌憚的蔓延。分型變異，新冠病毒很可能會對人類社會反復沖擊，它大概只能被控制，卻短時間里無法消滅。也許會與人類長期共存，進化共演。這將從根本上改變?nèi)藗兊纳缃唤换シ绞?，也深刻地影響著人們的工作方式。大范圍時間里人們的社交距離將發(fā)生改變，當然這就是我們的交往與協(xié)作（C&C，Communicating and Collaboration）。你那就意味著遠程工作（遠程辦公）將成為工作的常態(tài)，凡是非必需物理空間同時共現(xiàn)的工作都可以遠程地進行。換句話說，人們將不必因為工作而移動自身，協(xié)作（工作）將隨時隨地的進行并達成。
未來無論新冠病毒疫情如何發(fā)展，遠程辦公（工作）將在更廣泛的層次繼續(xù)，逐步深化、泛化。核心訴求核心訴求已經(jīng)從“上班”轉移到“工作”之上，特別是并不再強調遠程，而是要求任何地方、任何方式地進行“工作”。Anywhere，Anyway。
這樣就不難理解中國疫情防控最嚴峻的時刻，我們在提倡“遠程辦公”的時候，微軟主打推廣的卻是AnywhereOffice——
“每天進入同樣的空間，停留同等時間的時代正在迅速消逝。工作場所正在發(fā)生變化；如今的勞動力希望在他們想要的時間和地點靈活地完成工作。今天的用戶想要的是 Anywhere Of?ce?！?
Anywhere Office，Working Anywhere！
當然，對于那種非要處于老板的監(jiān)控之下才干活人來說，對于那些看不見員工在眼前就不放心的老板們而言，那就接著打卡上班吧！
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致遠互聯(lián) 協(xié)同辦公
