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9月13日，由致遠(yuǎn)互聯(lián)主辦、正和島陽明心學(xué)研究院協(xié)辦的“2017致遠(yuǎn)互聯(lián)精英伙伴夏令營”在貴陽董家堰孔學(xué)堂——陽明心學(xué)圣地舉行。本屆精英伙伴夏令營以“智慧協(xié)同 知行合一”為主題，聚集了200余位致遠(yuǎn)渠道伙伴以及微軟中國、帆軟軟件、盈世信息科技、隨銳科技、點滴關(guān)懷、融云等數(shù)十家致遠(yuǎn)生態(tài)合作伙伴，共同感悟陽明智慧，以古法用于今日，將知行合一貫通協(xié)同之道，放眼致遠(yuǎn)互聯(lián)新三年戰(zhàn)略下的伙伴經(jīng)營策略，與伙伴并肩、與不確定性共舞，共建新商業(yè)時代下的大協(xié)同生態(tài)。

面對不確定性的新常態(tài)，致遠(yuǎn)互聯(lián)如何帶領(lǐng)伙伴破題？

今天的管理者比以往任何時候面臨的困難都要大。無論是知識結(jié)構(gòu)還是判斷辨別能力，消費端都已經(jīng)遠(yuǎn)超過往，每個行業(yè)的整體水平階梯式攀爬，云計算、大數(shù)據(jù)、移動智能、物聯(lián)網(wǎng)等等新技術(shù)的涌現(xiàn)，都給企業(yè)帶來了更多的不確定性。經(jīng)驗已經(jīng)不再是唯一篤定方法，管理者亟待找到破題之術(shù)。的確如此，不確定性已成為企業(yè)面對的新常態(tài)，在不確定中生存與發(fā)展是企業(yè)目前面臨的最大挑戰(zhàn)。

對此，致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長兼總裁徐石指出：“當(dāng)前，企業(yè)面臨的不確定性主要表現(xiàn)在四個方面—戰(zhàn)略制定的不確定性、組織架構(gòu)的不確定性、競爭方式的不確定性、信息駕馭的不確定性。我們常說，不確定+不確定=相對確定，作為企業(yè)家和管理者，致遠(yuǎn)互聯(lián)的使命正是帶領(lǐng)企業(yè)去駕馭這些不確定，而協(xié)同管理正是應(yīng)對不確定性的一種絕佳的思維與模式。協(xié)同將引領(lǐng)第五代管理軟件的變革。”

致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長兼總裁 ?徐石

今年伊始，致遠(yuǎn)互聯(lián)在國家體育場鳥巢放飛了新三年戰(zhàn)略，此次夏令營上，徐石再次向一路攜手走來的伙伴們指明了致遠(yuǎn)互聯(lián)未來的發(fā)展道路?！巴ㄟ^協(xié)同管理為組織提供統(tǒng)一的工作及業(yè)務(wù)管理平臺和個性化的工作入口，成就高績效組織，推動一代企業(yè)管理的升級換代。打造面向企業(yè)互聯(lián)時代的專業(yè)、開放、智能的協(xié)同管理平臺，在企業(yè)應(yīng)用軟件行業(yè)復(fù)制蘋果模式，以平臺為支撐，通過圍攏戰(zhàn)略伙伴、產(chǎn)品與應(yīng)用伙伴、營銷服務(wù)伙伴、增值服務(wù)伙伴、資本合作伙伴，構(gòu)建可持續(xù)共贏的大協(xié)同生態(tài)，注入?yún)f(xié)同五環(huán)價值鏈，以定制化為抓手，智能化為方向，不斷深化產(chǎn)品創(chuàng)新，在幫助企業(yè)面對不確定性的同時，也與伙伴并肩共舞不確定性，實現(xiàn)我們在不確定的新常態(tài)下從容的自生長。我們堅信：工作因協(xié)同更美好，組織因協(xié)同更高效，商業(yè)因協(xié)同更文明，世界因協(xié)同更精彩！”徐石無比堅定地說道。

對于伙伴經(jīng)營與發(fā)展，致遠(yuǎn)互聯(lián)執(zhí)行總裁向奇漢表示：“我們始終秉承以伙伴業(yè)務(wù)積極增長為策略導(dǎo)向，堅定生態(tài)模式，將基于協(xié)同盈利模式、人才計劃、升級計劃、總經(jīng)理經(jīng)營輔導(dǎo)、引巢計劃，全面強化伙伴經(jīng)營，實現(xiàn)基于協(xié)同持續(xù)經(jīng)營客戶的價值模型；此外，增強A6全分銷產(chǎn)品的競爭力和差異化，覆蓋更多的中小企業(yè)；夯實致遠(yuǎn)平臺化戰(zhàn)略對伙伴協(xié)同盈利的增值服務(wù)空間的支撐；升級伙伴基于致遠(yuǎn)平臺的運營服務(wù)；同時讓伙伴基于致遠(yuǎn)智能定制平臺，成為應(yīng)用的創(chuàng)造者和創(chuàng)新者，實現(xiàn)共創(chuàng)、共享、共贏、共生的大協(xié)同生態(tài)。”

向奇漢進而表示：從企業(yè)信息化角度來看，繼ERP和財務(wù)軟件之后，我們已經(jīng)迎來了以人為中心的大協(xié)同管理時代。我們希望攜手伙伴，共同把握協(xié)同管理時代的大好時機，共同創(chuàng)造用戶基于協(xié)同管理的新價值，共贏協(xié)同新未來。

致遠(yuǎn)互聯(lián)執(zhí)行總裁 ?向奇漢

智慧協(xié)同來了，撬動企業(yè)組織基礎(chǔ)管理的革命

眼下，協(xié)同管理已經(jīng)成為企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施。致遠(yuǎn)互聯(lián)高級楊祉雄談到：“當(dāng)前，管理軟件市場已經(jīng)從項目化到標(biāo)準(zhǔn)化，轉(zhuǎn)變?yōu)閭€性化時代，打造智慧企業(yè)正在成為致遠(yuǎn)互聯(lián)產(chǎn)品戰(zhàn)略的核心方向。我們將持續(xù)升級V5，使V5成為面向企業(yè)互聯(lián)時代的專業(yè)、開放、智能的協(xié)同管理平臺；打造服務(wù)化的大規(guī)模定制分享平臺，全面發(fā)展業(yè)務(wù)協(xié)同市場，從產(chǎn)品公司向平臺化公司發(fā)展；打造大協(xié)同應(yīng)用體系與支撐平臺；構(gòu)建云PaaS平臺與混合云服務(wù)體系；積極進行AI研發(fā)與基礎(chǔ)布局、智能化協(xié)同應(yīng)用場景，打造智慧企業(yè)；全面開啟一個智能、靈變、生態(tài)化的新協(xié)同時代。同時，致遠(yuǎn)互聯(lián)還將從‘產(chǎn)品設(shè)計、問題響應(yīng)、能力轉(zhuǎn)移、直接支持’四個環(huán)節(jié)入手，高度強化伙伴體系的支持與響應(yīng)?！?

致遠(yuǎn)互聯(lián)高級 ?楊祉雄

具體來看，首先，在構(gòu)建平臺能力上，致遠(yuǎn)互聯(lián)將通過5+1模式打造伙伴構(gòu)建自己方案的能力；其二，面向V5協(xié)同管理平臺，致遠(yuǎn)互聯(lián)將進一步提高產(chǎn)品價值與黏性，以人為中心，完成平臺化、定制化、智能化、移動化、社會化的五大連接，深耕V5精品化工程；其三，發(fā)力大協(xié)同平臺，重新定義協(xié)同邊界，基于統(tǒng)一平臺構(gòu)建協(xié)同五環(huán)，支持六大協(xié)同場景服務(wù)，支持企業(yè)端到端協(xié)同；其四，深化CAP+戰(zhàn)略，以客戶為中心快速規(guī)?；瘎?chuàng)新擴展應(yīng)用，重新定義業(yè)務(wù)；其五，持續(xù)升級云產(chǎn)品戰(zhàn)略，為客戶提供更多選擇；其六，布局AI戰(zhàn)略，打造智慧企業(yè)，更關(guān)注智慧化，不僅是智能化，與V5無縫地協(xié)同運行，讓V5變得更智慧、更強大，并提供基礎(chǔ)能力幫助伙伴創(chuàng)建并擴展全新的智能應(yīng)用；從而全面構(gòu)建新一代智慧協(xié)同工作平臺。

所謂智慧協(xié)同，實際代表著智能時代下企業(yè)管理所需的新支點。正如徐石所言，當(dāng)前，隨著萬物互聯(lián)與人工智能（AI）大潮襲來，整個社會都在產(chǎn)生深刻的變革，企業(yè)的信息化、智能化和平臺化也在快速推進，這些都在實質(zhì)性地改變著人與人、人與信息、人與物，特別是人與機器之間的關(guān)系，我們正在走向一個包括人類自身在內(nèi)的萬物互聯(lián)時代、一個人與機器及資源深度互聯(lián)并融合的合體時代、一個人機共生的智能時代。而智慧協(xié)同恰恰承載了這個時代下企業(yè)管理所需要的核心素質(zhì)，將有效撬動企業(yè)組織基礎(chǔ)管理的革命。智慧協(xié)同就是以人為中心，結(jié)合人工智能的協(xié)同管理，是人機共生的系統(tǒng)。這也將是協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展的未來方向。

攜手伙伴，共贏協(xié)同新未來

近年來，致遠(yuǎn)互聯(lián)渠道業(yè)務(wù)快速發(fā)展，伙伴隊伍不斷壯大?；锇榛诟髯缘臉I(yè)務(wù)發(fā)展，也逐漸摸索出屬于自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營模式和創(chuàng)新發(fā)展之道。活動當(dāng)天，致遠(yuǎn)互聯(lián)金鉆伙伴西安睿智時代信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理徐中華、哈爾濱奧維管理軟件有限公司總經(jīng)理高云宏作為致遠(yuǎn)互聯(lián)優(yōu)秀伙伴代表，分別分享了致遠(yuǎn)協(xié)同業(yè)務(wù)給企業(yè)帶來的巨大改變。

徐中華表示：“此前，我們的業(yè)務(wù)長期局限于ERP，逐漸對公司發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。直到2011年，我們遇到了致遠(yuǎn)互聯(lián)，協(xié)同成為了我們轉(zhuǎn)型的契機。從經(jīng)營思路轉(zhuǎn)變，經(jīng)營體系搭建，到團隊能力提升，在致遠(yuǎn)互聯(lián)的全程支持下，我們走上了專業(yè)化經(jīng)營的道路，通過ERP帶動協(xié)同業(yè)務(wù)的發(fā)展，發(fā)掘老客戶中協(xié)同的需求，并通過協(xié)同再次提升ERP客戶的應(yīng)用體驗，提升客戶應(yīng)用價值，從而進一步增加老客戶的粘性。2016年，我們的協(xié)同業(yè)務(wù)已經(jīng)增至百萬級，可以說很好的完成了公司的轉(zhuǎn)型升級?！?

西安睿智時代信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理徐中華

高云宏更是由衷地表示：“感恩致遠(yuǎn)互聯(lián)，自2006年起，我們便成為了致遠(yuǎn)互聯(lián)的忠實伙伴，深耕細(xì)作是我們的經(jīng)營之道，多年來，致遠(yuǎn)互聯(lián)一直幫扶我們進行多維度的老客戶經(jīng)營，并且做到了伙伴的業(yè)務(wù)開展與區(qū)域樣板的強相關(guān)性，強化了我們的業(yè)務(wù)拓展工具，其行業(yè)解決方案庫更新速度快，方案涉及領(lǐng)域豐富，覆蓋全國100+細(xì)分行業(yè)，可隨需共享給渠道伙伴。有效加速伙伴業(yè)績提升?！?

哈爾濱奧維管理軟件有限公司總經(jīng)理高云宏

智慧協(xié)同 ?知行合一

13日，致遠(yuǎn)互聯(lián)攜伙伴一同參觀陽明文化園，聆聽貴州省儒學(xué)會會長、貴州大學(xué)中國文化書院榮譽院長張新民教授的現(xiàn)場授課。共同用身心去體悟陽明文化的歷史內(nèi)涵、文化精髓和時代價值，感受致良知的偉大力量。張新民教授更是一語中的：王陽明的心學(xué)是中國傳統(tǒng)文化中的精華，對增強中國人文化自信有很大的幫助。要把這種思想文化，變成一種內(nèi)在的動力源泉，變成我們的自身的營養(yǎng)，以古代圣賢為榜樣，格物窮理，知行合一，經(jīng)世致用，正心誠意，抵達良知；王陽明心學(xué)不是玄學(xué)、故紙堆的，而是實踐及知行合一的，對重塑企業(yè)文化具有重要的精神力量；王陽明的“致良知”思想，更是今天物欲橫流時代指引人心靈方向的指南針。

以知促行，以行促知，知行合一。從知行合一上下功夫，知止得定，因定得靜；靜而生慧，方得致遠(yuǎn)。這或許便是此次致遠(yuǎn)互聯(lián)希望與伙伴并肩、與不確定性共舞，進而實現(xiàn)彼此華麗轉(zhuǎn)身的匠心所在，也是新常態(tài)下致遠(yuǎn)互聯(lián)構(gòu)建大協(xié)同生態(tài)的責(zé)任與使命。

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