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在互聯網時代下,作為人力資源管理者,如何大幅提升工作質量與效率,將人力資源從業(yè)者從繁重的工作中解脫出來?如何全面落實企業(yè)人力資源管理的需要,提升管理的水平?如何促使人力資源管理成體系,給企業(yè)的發(fā)展提供切實的保證?
六月二日,云收雨歇,萬里晴空白與藍,致遠軟件在成都民土咖啡舉行了“協同管理私享會-人力資源應用分享”。來自四川區(qū)的十余家客戶二十余人參加了此次分享會,共同體驗了致遠協同中HR應用的獨特魅力與重要價值。
在溫馨又舒適的咖啡館中,伴著咖啡的醇香,致遠軟件高級業(yè)務產品經理吳忠先生開始了活動的精彩分享。吳忠先生首先談到,從現代企業(yè)人力資源管理的轉型中出現的許多問題,在遇到致遠協同HR時問題迎刃而解,吸引了參會客戶的關注。接著,通過協同HR應用展示介紹了人力資源六大模塊在協同系統中的應用、深化,得到了參會嘉賓的一致認同。最后,分享了協同HR的管理理念與價值,增強了參會客戶對致遠軟件協同管理產品在人力資源管理應用方面的重要作用的認識和理解。
演講結束后,參會客戶爭相提出自己企業(yè)目前的在人力管理中所存在的實際問題,以及在協同HR中應該如何解決。吳忠先生及致遠四川區(qū)副總經理黃衎先生分別給出了解答,并以我們實際的客戶應用舉例說明。
在各種問題、思想的火花在高度碰撞下,原定舉辦兩個半小時的活動延長到三個半小時,在意猶未盡中圓滿結束,客戶紛紛表示希望接下來與致遠軟件有更詳細的溝通。
此類交流會在四川區(qū)將不斷開展,持續(xù)為各行業(yè)客戶提供一個學習和溝通的平臺,使致遠協同管理產品創(chuàng)造更大的價值!