體驗產(chǎn)品
連載：《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之跨界顛覆
時間：2016-09-20新聞來源：致遠(yuǎn)協(xié)同研究院瀏覽量：11213
互聯(lián)網(wǎng)跨界春潮涌動
跨界融合是互聯(lián)網(wǎng)+帶來的明顯的變化，從產(chǎn)業(yè)鏈的視角來看，相互間的協(xié)作因為互聯(lián)網(wǎng)信息透明、開放和瞬間送達(dá)變得更加方便和容易，而這本身需要產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)作更加精巧而不是更加粗獷，我們觀察到互聯(lián)網(wǎng)+帶來了以客戶為中心的信息的高度連接，互聯(lián)網(wǎng)的跨界顛覆方興未艾。
圖片來源：2014年互聯(lián)網(wǎng)跨界趨勢報告：融合與碰撞
移動互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)：借助移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，傳統(tǒng)制造廠商可以在汽車、家電、配飾等工業(yè)產(chǎn)品上增加網(wǎng)絡(luò)軟硬件模塊，實現(xiàn)用戶遠(yuǎn)程操控、數(shù)據(jù)自動采集分析等功能，極大地改善了工業(yè)產(chǎn)品的使用體驗。兒童防走丟智能鞋、兒童衛(wèi)士智能手表等設(shè)備可以隨時定位兒童位置，并可通過手機App查詢。智能血壓計、智能體重儀、智能手環(huán)等健康設(shè)備對用戶的健康指標(biāo)可以實現(xiàn)實時監(jiān)測，自動分析并給出建議。
物聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)：運用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，工業(yè)企業(yè)可以將機器等生產(chǎn)設(shè)施接入互聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化物理設(shè)備系統(tǒng)（CPS），進(jìn)而使各生產(chǎn)設(shè)備能夠自動交換信息、觸發(fā)動作和實施控制。
互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)意：在互聯(lián)網(wǎng)的幫助下，企業(yè)通過自建或借助現(xiàn)有的“眾包”平臺，可以發(fā)布研發(fā)創(chuàng)意需求，廣泛收集客戶和外部人員的想法與智慧，大大擴(kuò)展了創(chuàng)意來源。
互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式+工業(yè)。企業(yè)控制中心可以運用3G網(wǎng)絡(luò)、視頻遠(yuǎn)程故障診斷等信息服務(wù)系統(tǒng)，遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，并基于工業(yè)大數(shù)據(jù)實現(xiàn)故障預(yù)警，有針對性地提供維修等服務(wù)，實現(xiàn)了“服務(wù)型制造”。
互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈金融：該業(yè)務(wù)與電子商務(wù)緊密結(jié)合，阿里巴巴、蘇寧、京東等大型電子商務(wù)企業(yè)紛紛自行或與銀行合作開展此項業(yè)務(wù)。
互聯(lián)網(wǎng)+銀行：2014年，互聯(lián)網(wǎng)銀行落地，標(biāo)志著“互聯(lián)網(wǎng)+金融”融合進(jìn)入了新階段?；ヂ?lián)網(wǎng)銀行將依靠獨特的商業(yè)模式與傳統(tǒng)銀行展開差異化競爭，進(jìn)而有望帶動整個銀行業(yè)的變革。
展望未來，“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”、 “互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”等新興領(lǐng)域紛紛春潮涌動，互聯(lián)網(wǎng)必將與更多傳統(tǒng)行業(yè)融合，全新打造“中國經(jīng)濟(jì)升級版”。
成為跨界思維工作者
所謂跨界思維，就是大世界大眼光，用多角度，多視野的看待問題和提出解決方案的一種思維方式。
隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代到來，企業(yè)原來選擇人才主要從專業(yè)技術(shù)角度來考量，缺一個財務(wù)就招一個財務(wù)專業(yè)的人才，但到了移動互聯(lián)時代選人標(biāo)準(zhǔn)就不一樣了，一個學(xué)財務(wù)專業(yè)的人才，如果又具有互聯(lián)網(wǎng)思維，他就有可能把物流、金融等做得很好，因此今后對跨界思維的人才需求越來越多，企業(yè)選人不再僅注重專業(yè)能力，而是注重一個人的跨界能力和創(chuàng)新思維。
互聯(lián)網(wǎng)+時代中，跨界需要哪些新思維？這可以參考未來學(xué)家丹尼爾·平克提出的未來重塑世界所需要的6種跨界思維：
1、從實用跨向設(shè)計。產(chǎn)品、服務(wù)、體驗或生活方式僅僅有實用價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有那些外表美觀、新穎獨特、又有情感內(nèi)涵的產(chǎn)品，才能在帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時滿足個人成就感。
2、從論據(jù)跨向敘事。僅僅搜集整理出一個有力的論據(jù)也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，將來必然有人會駁斥你的觀點。嘗試說服、與人交流和自我理解有助于培養(yǎng)引人入勝的敘事能力。
3、從專業(yè)跨向整合。工業(yè)時代和信息時代，強調(diào)的是重點化和專業(yè)化。隨著左腦工作逐漸外包，并逐漸簡化為軟件程序，人們越來越注重另外一種截然相反的能力：把獨立的各個因素整合在一起，即所謂的“交響力”。當(dāng)今社會最需要的，不是分析而是綜合，是綜觀全局，跨越各領(lǐng)域界限，把迥然不同的因素整合成一個全新整體。
4、從邏輯跨向共情。在信息爆炸的今天，僅僅具備邏輯能力是行不通的。成功人士與普通人的區(qū)別就在于，他們具備理解他人動機、構(gòu)建良好人際關(guān)系并且關(guān)心他人的能力。
5、從嚴(yán)肅跨向娛樂。游戲、歡笑、愉悅的心情和幽默感有益于身心健康和事業(yè)發(fā)展。在概念時代，無論工作還是生活，我們都需要擁有快樂的競爭力。
6、從財富跨向意義。我們生活的世界物質(zhì)財富已極大充裕，這使得億萬人從每天的奔波勞碌中解脫出來，可以追求更有意義的理想，即生活目標(biāo)、完美和精神滿足感。
如果說勞動創(chuàng)造了人，行為就定義了人。組織中的人的行為的總合——組織行為，就定義了組織，這就是行為的革命對于組織的意義所在。
注：本文摘自由致遠(yuǎn)協(xié)同研究院出版的《協(xié)同+工作革命》一書，轉(zhuǎn)載請注明出處。另外，欲進(jìn)一步探討oa系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展、了解協(xié)同oa軟件，請撥打免費電話：4007003322。
