體驗產(chǎn)品
如今,互聯(lián)網(wǎng)興盛的時代,各種優(yōu)秀的產(chǎn)品層出不窮,各個行業(yè)經(jīng)常上演“我消滅你,與你無關(guān)”的悲劇顛覆。特別是對于ToB企業(yè)來說,辛辛苦苦幾十年經(jīng)營的老客戶,轉(zhuǎn)眼就被互聯(lián)網(wǎng)公司以迅雷不及掩耳之勢搶走。說到底,產(chǎn)品硬才是企業(yè)的根本。于是乎,“客戶為中心”的產(chǎn)品的設(shè)計價值觀一下成為很多企業(yè)的核心價值觀。產(chǎn)品經(jīng)理們打著以滿足客戶的需求的旗號奔波于各種各樣客戶中,產(chǎn)品功能越加越多,可客戶的滿意度卻越來越低。為什么會這樣?殊不知,很多人并沒有正在明白ToB企業(yè)的產(chǎn)品的決策權(quán)到底應(yīng)該給誰?
客戶和用戶,一字之差,對于企業(yè)來說,可是千差萬別。
客戶:customer,是指對產(chǎn)品形成服務(wù)請求和達(dá)成買賣關(guān)系的人或?qū)嶓w。也可以是說對產(chǎn)品或服務(wù)購買有決策權(quán)的相關(guān)人。用戶:user,是指使用產(chǎn)品或服務(wù)的人,直接和產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生交互的人。
對于ToC產(chǎn)品來說,客戶和用戶有相當(dāng)大的部分是重合的,但是對于一個To B產(chǎn)品來說, 客戶不一定是用戶,客戶指的是有購買決策權(quán)的人,也許是老板、部門領(lǐng)導(dǎo)等,用戶則是企業(yè)中的員工,是產(chǎn)品最終服務(wù)的人,不僅直接決定了產(chǎn)品最終的使用情況,最終會成為產(chǎn)品是否可以繼續(xù)使用下去的隱形決策者。在《場景革命》這本書中有這樣一句話:To B和To C本質(zhì)上沒有什么不同,因為它們都是給人用的!在萬物互聯(lián)的時代,特別是90后,00后已經(jīng)逐漸成為從業(yè)者的中流砥柱,他們擁有更高的知識,更開闊的思維,更高的自主權(quán),作為產(chǎn)品的實際使用者,他們對產(chǎn)品的要求更高,也決定了一款產(chǎn)品的生命力!
對于產(chǎn)品設(shè)計來說,以“以客戶為中心”還是“以用戶為中心”會直接反映在產(chǎn)品的功能升級能及產(chǎn)品的核心和高度。一款ToB產(chǎn)品,客戶和用戶的需求點是不同的。對于客戶來說,希望的產(chǎn)品是功能強大,最好是all in one,注重服務(wù)質(zhì)量,價格等;作為決策者的客戶的需求往往很模糊比較籠統(tǒng),不能明確哪些是自己真正想要的功能,導(dǎo)致功能需求也五花八門的,這樣設(shè)計出來的產(chǎn)品容易臃腫、功能看上去齊全高大上,但是細(xì)細(xì)體驗之下,又發(fā)現(xiàn)每個功能點都有,卻都不好用,造成比較差的體驗感,最后除了導(dǎo)致產(chǎn)品畸形之外,還會加劇資源的無畏消耗,更會模糊團(tuán)隊的方向,更甚是導(dǎo)致產(chǎn)品的徹底敗落。對于用戶來說,簡單易用,能提高效率、便利性強,體驗感好,足矣。以用戶為中心就是要去調(diào)研產(chǎn)品的實際使用者---用戶在使用時候的實際情況,傾聽他們的需求及吐槽,要關(guān)注用戶體驗感,與用戶一起鍛造產(chǎn)品,打磨每個功能,特別是核心功能。一款產(chǎn)品,如果其功能點得不到很好的發(fā)揮,如果使用者都排斥抗拒,那終究會成為一個失敗的產(chǎn)品。實現(xiàn)單點突破可以允許不完美,但是要快速向完美逼近,只有以用戶為中心才能快速的逼近完美。
縱觀ToB的好產(chǎn)品,會發(fā)現(xiàn)很多好的產(chǎn)品往往來自于“做個好用的工具自己用”,這樣才是以用戶為中心的,而不是以客戶(交易)為條件的。反觀很多產(chǎn)品,連廠商自己都不用,產(chǎn)品的功能和質(zhì)量的延續(xù)性可想而知。例如一款軟件,廠商內(nèi)部自己都不怎么用,甚至高層領(lǐng)導(dǎo)更會基本忽視,這也從側(cè)面反映出這款產(chǎn)品要么不是剛需,要么不好用,要么使用起來不順手,等等。又如何能期待這樣的產(chǎn)品成為眾多產(chǎn)品中走的最遠(yuǎn)的那一款呢?其實廠商本身就是一個很好的用戶,當(dāng)自己的員工把產(chǎn)品用的恰到好處時,相信對于其他用戶來說也會得到更好的體驗感。
作為ToB企業(yè),當(dāng)你不再是用戶的時候,就是將產(chǎn)品設(shè)計決策權(quán)交出去的時候了。通用汽車幾年前遭遇了前所未遇的危機,瀕臨破產(chǎn)。管理高層反思到,他們都已經(jīng)不開車了,都有專職司機伺候,但卻由他們決定生產(chǎn)什么樣的車,這才是問題的關(guān)鍵。