協(xié)同研究院
體驗(yàn)產(chǎn)品
數(shù)據(jù)成為信息社會(huì)的“新燃料”
上個(gè)世紀(jì)六十年代,德魯克就指出未來的勞動(dòng)者都將是知識(shí)型員工,這在今天已經(jīng)成為普遍的現(xiàn)實(shí)。知識(shí)型員工最重要的生產(chǎn)要素就是信息。更重要的是,人會(huì)根據(jù)信息的含義做出判斷和選擇并采取相應(yīng)的行動(dòng)。所謂的大數(shù)據(jù),是信息真正作為生產(chǎn)要素的資源屬性的新發(fā)現(xiàn)。
2012年3月22日,奧巴馬政府宣布投資2億美元拉動(dòng)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,將“大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略”上升為國(guó)家戰(zhàn)略。奧巴馬政府甚至將大數(shù)據(jù)定義為“未來的新石油”。數(shù)據(jù)被認(rèn)為是新石油、新資源,是驅(qū)動(dòng)信息世界的新燃料。
數(shù)據(jù)被認(rèn)為做是新石油,那么該怎么去看這種新石油呢?講石油的時(shí)候,說是它定義了人類整個(gè)的時(shí)代。從石油里面我們可以看見兩個(gè)東西,物質(zhì)、能源——人類世界的存在和發(fā)展所依賴的三個(gè)要素中的兩個(gè)。數(shù)據(jù)為什么叫做新石油?其實(shí)數(shù)據(jù)在這里兼具了三種資源屬性和職能,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為現(xiàn)代人類勞動(dòng)和生活的對(duì)象、介質(zhì)和成果。
我們考察一下人類歷史上任何一次產(chǎn)業(yè)革命,包括農(nóng)業(yè)革命,工業(yè)革命等等,那么每次都是資源的發(fā)現(xiàn),新資源的發(fā)現(xiàn)和資源的重新發(fā)現(xiàn)。而在今天數(shù)據(jù)恰恰就具備了這個(gè)特征,數(shù)據(jù)被重新發(fā)現(xiàn)了。說人類重新發(fā)現(xiàn)一種資源的時(shí)候,往往特指的是它的可獲得性實(shí)現(xiàn)了巨大的提高,通常是跨越很多個(gè)數(shù)量級(jí)的,一定是成千萬(wàn)倍獲得的。重新發(fā)現(xiàn)的意義是異常深遠(yuǎn)和深刻的,它不僅會(huì)創(chuàng)造新世界而且會(huì)顛覆現(xiàn)行的世界。
企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的基本動(dòng)力單元,它的存在和發(fā)展無(wú)不打上時(shí)代的烙印。在這個(gè)以數(shù)據(jù)為基本生產(chǎn)要素,以信息為社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)“燃料”的時(shí)代,數(shù)據(jù)將無(wú)可避免地驅(qū)動(dòng)著企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),企業(yè)也自然而然地驅(qū)動(dòng)著數(shù)據(jù),生產(chǎn)數(shù)據(jù)、加工處理數(shù)據(jù)、消費(fèi)應(yīng)用數(shù)據(jù)、傳播營(yíng)銷數(shù)據(jù)。企業(yè)將變成一個(gè)個(gè)“數(shù)據(jù)吞吐機(jī)器”,并在物質(zhì)、能量和數(shù)據(jù)(信息)構(gòu)成的世界里結(jié)成多層次的復(fù)雜關(guān)系。
組織級(jí)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用
針對(duì)大數(shù)據(jù)的特征挖掘其價(jià)值并做出決策,成為企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下進(jìn)行決策的重要依據(jù)。2012年1月達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇將大數(shù)據(jù)作為主題之一,探討了如何更好地利用數(shù)據(jù)產(chǎn)生社會(huì)效益;2012年5月聯(lián)合國(guó)“Global Pulse”特別分析了發(fā)展中國(guó)家面對(duì)大數(shù)據(jù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),并倡議運(yùn)用大數(shù)據(jù)促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展;2012年3月美國(guó)奧巴馬政府發(fā)布“大數(shù)據(jù)研究和發(fā)展倡議” ,正式啟動(dòng)大數(shù)據(jù)發(fā)展計(jì)劃,隨后英國(guó)、加拿大、澳大利亞、法國(guó)、日本等30多個(gè)國(guó)家也相繼啟動(dòng)了大數(shù)據(jù)計(jì)劃;Google、IBM、EMC、惠普、微軟和阿里巴巴、百度等國(guó)內(nèi)外公司正在積極搶占大數(shù)據(jù)技術(shù)市場(chǎng)。
研究機(jī)構(gòu)Gartner將大數(shù)據(jù)定義為需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長(zhǎng)率和多樣化的信息資產(chǎn);國(guó)際數(shù)據(jù)公司(IDC)認(rèn)為大數(shù)據(jù)是從海量規(guī)模數(shù)據(jù)中抽取價(jià)值的新一代技術(shù)和架構(gòu);IBM將大數(shù)據(jù)定義為4個(gè)V即大量化(Volume) 、多樣化(Variety)、快速化(Velocity)及產(chǎn)生的價(jià)值(Value) 。
組織級(jí)應(yīng)用的大數(shù)據(jù)歸類為三個(gè)方面:
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析:主要以ERP為主的財(cái)務(wù)資金、物料統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)管理組合等,形成傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),通過進(jìn)入業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)將業(yè)務(wù)的深度和廣度極大擴(kuò)展,實(shí)現(xiàn)從結(jié)果反饋支持決策轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)時(shí)控制,從而達(dá)到對(duì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的前向規(guī)劃,以及事中控制和現(xiàn)場(chǎng)控制;
基于組織驅(qū)動(dòng)的管理指標(biāo)分析:主要基于生產(chǎn)率為主的各種行為指標(biāo)分析,比如人均單產(chǎn)與行為的關(guān)系,人在工作中的表現(xiàn)分析,集體決策的行為分析等等?;ヂ?lián)網(wǎng)以及物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù),可以將行為的末端細(xì)節(jié)、生產(chǎn)過程、銷售過程、客戶拜訪的過程以及員工行為進(jìn)行數(shù)字化采樣,從而在分析方法不變(比如以變異、回歸)的情況下,更快、更全面、更多樣化地獲取組織的信息;
戰(zhàn)略決策的執(zhí)行管理和分析:主要實(shí)現(xiàn)基于平衡計(jì)分卡為主的客戶、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)以及創(chuàng)新的各類指標(biāo)的采集、歸類,并以一定的周期(如周、月、季度和年)展開成長(zhǎng)分析和結(jié)構(gòu)對(duì)比分析。
注:本文摘自由致遠(yuǎn)協(xié)同研究院出版的《協(xié)同+工作革命》一書,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。另外,欲進(jìn)一步探討oa系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展、了解協(xié)同oa軟件,請(qǐng)撥打免費(fèi)電話:4007003322。