體驗產(chǎn)品
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連載：行為績效指標(biāo)體系研究目標(biāo)及背景
大協(xié)同時代的商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)在謀求利益增長的同時，對如何推動企業(yè)內(nèi)外協(xié)同與創(chuàng)新提出了更高的要求。另一方面，員工在謀求自身發(fā)展的同時，對如何高效透明地快樂工作充滿了期待。這是一種時代的趨勢，是大協(xié)同時代的工作革命的來臨。14Dec
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協(xié)同世界，暢享未來
網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、社交化、移動化的相互融合產(chǎn)生的互聯(lián)經(jīng)濟(jì)，正在促使個人、企業(yè)、市場、社會之間的聯(lián)系日益廣泛和緊密，這種廣泛緊密的聯(lián)系孕育著一個全新的協(xié)同世界。13Dec
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連載：協(xié)同工作與管理平臺-工作革命
從過去面向?qū)I(yè)業(yè)務(wù)人員、基于嚴(yán)格的流程、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類管理軟件系統(tǒng)，到后來面向準(zhǔn)全員的基于工作流程的協(xié)同OA 類軟件系統(tǒng)，再到現(xiàn)在面向組織全員的基于工作協(xié)作和智慧工作內(nèi)容的大協(xié)同管理軟件平臺。13Dec
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連載：協(xié)同工作與管理平臺-管理工具的創(chuàng)新突破
信息技術(shù)在推動企業(yè)管理進(jìn)步過程中一直扮演重要角色，過去二十年，管理軟件對增強(qiáng)中國企業(yè)管理能力、提升企業(yè)管理水平產(chǎn)生了巨大作用和價值。13Dec
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連載：創(chuàng)建高績效協(xié)同組織-高績效協(xié)同組織實踐
目前越來越多的中國企業(yè)已經(jīng)將企業(yè)內(nèi)外部協(xié)同作為企業(yè)戰(zhàn)略并開始使用協(xié)同工作管理平臺，以構(gòu)建高績效協(xié)同組織。09Dec
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連載：創(chuàng)建高績效協(xié)同組織-關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)及價值
研究發(fā)現(xiàn)，過去三年中國企業(yè)對組織行為績效的關(guān)注度有了明顯變化，一方面隨著互聯(lián)經(jīng)濟(jì)的崛起對企業(yè)在組織協(xié)同方面提出更高的要求；另一方面，企業(yè)管理者已經(jīng)明顯感受到組織行為對組織效率的影響和價值。08Dec
