體驗產(chǎn)品
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連載：《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之多維信息
自20世紀80年代開始的社會信息化歷程，已經(jīng)極大地改變了每一個企業(yè)。企業(yè)信息化水平獲得了極大的提高，這種進步的意義怎么評價都不為過。22Sep
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連載：《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之自主演化
自發(fā)社會化的信息行為是這樣一種行為：既汲取營養(yǎng)又貢獻養(yǎng)分，依賴于平臺又構(gòu)成和建設(shè)著平臺，環(huán)境和行為者之間存在著一種協(xié)同進化機制。自發(fā)社會化行為是一種自組織行為，這種行為會產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。21Sep
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連載：《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之管理柔化
經(jīng)過多年的研究，人們終于認識到僅靠技術(shù)來提升企業(yè)的執(zhí)行力是很有局限的，對于ERP等企業(yè)信息化應(yīng)用效果的討論，也因此達到一個前所未有的高度，從“找死”、“等死”一直談到“管理變革”。21Sep
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連載：《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之形態(tài)虛擬
20世紀末，信息技術(shù)革命興起，人類進入網(wǎng)絡(luò)時代。在互聯(lián)網(wǎng)浪潮的席卷下，整個社會的生產(chǎn)經(jīng)營形態(tài)都發(fā)生了革命性的變化，企業(yè)生產(chǎn)效率提高、經(jīng)營成本降低、資源配置優(yōu)化的趨勢日漸明顯。21Sep
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連載：《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之結(jié)構(gòu)消解
企業(yè)的組織架構(gòu)和流程都來源于戰(zhàn)略。組織架構(gòu)是為支撐戰(zhàn)略實施而設(shè)置的，而流程是企業(yè)實施戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)運行軌跡。21Sep
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連載：《互聯(lián)網(wǎng)+工作的革命》之邊界消融
移動互聯(lián)時代工作和生活的界限正在模糊化。工作生活借助信息行為而交錯。21Sep
